Kataloglar

A touch to life 2020/1

Arama Yapın...
İncelemek istediğiniz ürüne tıklayıp bilgi alabilirsiniz

Renk ve Yüzeyleri İnceleyin
Birbirinden güzel birbirinden özel renklerimiz ve yüzeylerimiz inceleyin.

Renk ve Yüzeyleri İncelemek İçin Tıklayın

Abone Olun

Aramak istediğiniz kelimeyi boşluğa yazıp arama butonuna basın.

Hata: İletişim formu bulunamadı.

Ürünlerimizi mi Arıyorsunuz?

İncelemek istediğiniz ürüne tıklayıp bilgi alabilirsiniz

GENTAŞ

Laminat

GENTAŞ

Wermodin

GENTAŞ

Dış Cephe

GENTAŞ

Plaka ve Panel

GENTAŞ

Nano Serisi

İnsan Kaynakları

a touch to life

İnsan Kaynakları

a touch to life

Kariyer Politikası

  • Tüm işlemlerimizi etik çerçevede ve sorumluluk bilinci ile gerçekleştirmek
  • Tüm bireylerin haklarına saygılı yaklaşmak
  • Çevreye duyarlı davranmak

Çocuk İş Gücü

Gentaş Grup çocuk iş gücü kullanmaz ve kullanmayı da hoş karşılamaz. “Çocuk” terimi, 15 (bazı yerel kanunlara göre 14) yaş altında olan ya da daha yüksekse, çalışma için yerel kanunlarca belirlenmiş yaşın ya da mecburi eğitimi tamamlamak için gerekli olan yaşın altında olan bireyleri kapsar. “Çocuk” tanımı içine girmeyen gençleri işe alan Gentaş Grup, bu personel için geçerli olan tüm kanun ve düzenlemelere de uyacaktır.

İstek Dışı Çalıştırma

Gentaş Grup sabıkalı, teminatlı, sözleşmeli ya da başka türlü hiçbir personeli zorla ya da istem dışı çalıştırmaz ve bu şekilde çalıştırmayı da hoş karşılamaz.

Ayrımcılık Yapmama

Gentaş Grup maaş, menfaat, terfi, disiplin, işe son verme ya da emeklilik durumları dahil işe alım ve çalıştırma sırasında dil, ırk, din, yaş, ulus, etnik köken, cinsiyet, politik görüş ayrımı yapmaz.

Sağlık ve Güvenlik

Gentaş Grup çalışanlarına (a) içilebilir su ve sıhhi olanaklara makul erişim; (b) uygun ve yeterli yangın güvenlik önlemleri ve olanaklarına makul erişim ve; (c) uygun ve yeterli aydınlatma ve havalandırma olanaklarına makul erişim sağlayacak şekilde tüm geçerli yasa ve yönetmeliklere uygun sağlıklı ve güvenli bir iş ortamı sağlar.

Ücretlendirme

Gentaş Grup asgari ücretler, fazla mesai, maksimum çalışma saat, parça başına fiyat ve maaş ile ilgili yasalar dahil olmak üzere maaş ve çalışma saati yasalarının tamamına uyar ve yasal çerçevede edinilmiş hakları hak sahiplerine verir. Gentaş Group fazla mesaileri yasalar ile belirlenmiş minimum ücretlendirme yönergelerine göre ya da eğer fazla mesai ile ilgili yasa yoksa, en az normal saat başı ücret ile ücretlendirir. Yerel endüstri standartlarının geçerli yasal gereksinimlerin üzerinde olması durumunda, tedarikçilerin yüksek standartları karşılamasını teşvik ederiz.

Çevrenin Koruması

Gentaş Grup geçerli tüm çevresel yasa ve yönetmeliklere uyacaktır ve çalışmalarını çevreyi koruyacak, doğaya saygılı olacak şekilde düzenleyecektir.

    05.06.2026

    Değerli Yatırımcılarımız, 

    Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) tarafından, 07.09.2016 tarih ve 29824 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren “6362 Sayılı Sermaye Piyasası Kanununun 13 Üncü Maddesinin Dördüncü Fıkrasının Kısmen İptali Üzerine Yatırımcı Tazmin Merkezi Tarafından Yatırımcılara Yapılacak Ödemelere İlişkin Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” (Yönetmelik) çerçevesinde; süresi içerisinde kaydileştirilmediği için mülkiyeti Yatırımcı Tazmin Merkezi (YTM)’ne intikal eden fiziki pay senetleri kapsamında Şirketimiz payları ile ilgili hak sahipleri tarafından yapılacak başvurular hakkında YTM tarafından iade/ödeme işlemi yapılmaktadır.

    İlgili Yönetmeliğin 5 inci maddesi uyarınca; hak sahiplerinin aşağıda belirtilen gerekli belgelerle birlikte YTM’ye son başvuru tarihi 6 Eylül 2026’dır.

    Bu kapsamda hak sahiplerinin, öncelikle ellerinde bulunan fiziki pay senetlerini Şirketimize teslim etmeleri ve Şirketimizden alınacak Sermaye Piyasası Aracı Teslim Tutanağı’nın yanı sıra hazırlayacakları başvuru dilekçesi, kimlik fotokopisi ve varsa veraset/vekâlet belgesi ile birlikte YTM’ye başvurmaları gerekmektedir.

    Şirketimize ait fiziki pay senetleri elinde bulunan ve süresi içinde kaydileştirilmediği için YTM’ye İntikal eden hak sahiplerinin herhangi bir mağduriyet yaşamamaları için, en geç 6 Eylül 2026 tarihine kadar YTM’ye başvuruda bulunmaları gerektiğini önemle bildiririz.

     

    Saygılarımızla,

    Yatırımcı İlişkileri Müdürlüğü

    G E N T A Ş
    DEKORATİF YÜZEYLER SANAYİ ve TİCARET A.Ş.