Kataloglar

A touch to life 2020/1

Arama Yapın...
İncelemek istediğiniz ürüne tıklayıp bilgi alabilirsiniz

Renk ve Yüzeyleri İnceleyin
Birbirinden güzel birbirinden özel renklerimiz ve yüzeylerimiz inceleyin.

Renk ve Yüzeyleri İncelemek İçin Tıklayın

Abone Olun

Aramak istediğiniz kelimeyi boşluğa yazıp arama butonuna basın.

Hata: İletişim formu bulunamadı.

Ürünlerimizi mi Arıyorsunuz?

İncelemek istediğiniz ürüne tıklayıp bilgi alabilirsiniz

GENTAŞ

Laminat

GENTAŞ

Wermodin

GENTAŞ

Dış Cephe

GENTAŞ

Plaka ve Panel

GENTAŞ

Nano Serisi

Politikalarımız

a touch to life

Politikalarımız

a touch to life

1.Etik Politikası

Etik politikanın amacı işyeri uygulamalarında şeffaflık, güven ve bütünlük sağlamaktır. Etik politikası tüm Gentaş Grubu çalışanın katılımı ve desteği ile oluşturulan bir ekip çalışması ürünüdür. Etik politikasının prensibi çalışanlarının, ortaklarının, alıcılarının ve genel olarak şirketin yasal olmayan, bilinçli ya da bilinçsiz olarak zarar görmelerini engellemeye çalışmaktır. Bu prensip üçüncü şahıslar olan çalışanlar dahil Gentaş Grup bünyesindeki çalışanları, danışmanları, geçici çalışanları ve diğer çalışanlarını kapsar.

Yönetimin Etik Görevleri;

 Gentaş grup üst düzey çalışanları diğer çalışanlar için örnek olmalıdır. Herhangi bir işyeri uygulamasında dürüstlük ve bütünlük üst düzey çalışanların birinci önceliği olmak zorundadır.

 Yöneticiler, çalışanlardan gelen öneri ve şikayetlere açık olmalı ve memnuniyetle karşılamalıdır. Bu, çalışanların herhangi bir konuda fikir beyan etmede rahat olmalarını ve yöneticilerin, iş gücü dahilindeki endişeler konusunda bilgi sahibi olmasını sağlar.
 Yöneticiler, Gentaş Grup içindeki pozisyonları ile ilgili tüm çıkar çelişkilerini açık etmek zorundadırlar.

Çalışanların Etik Görevleri

 Gentaş Grup çalışanları herkese karşı eşit bir tutum sergiler, karşılıklı saygı içerisinde çalışır, takım ruhunu destekler ve etik olmayan ve uygunsuz davranışlardan kaçınır.
 Her bir çalışan etik değerlerini korumak zorundadır.

Şirket Bilinci

 Çalışanların arasındaki iş ilişkilerin etik şekilde gerçekleştirmesini teşvik edecek davranışlar ödüllendirilecektir.
 Gentaş Grup, şirket içi etik vizyonun güçlendirilmesi için güvenilir ve dürüst bir ortamın teşvik edecektir.


Etik Uygulamaların Korunması

 Gentaş Grup bütünlük mesajının önemini güçlendirecek ve uyum en üstten başlayacaktır. Yönetici, müdür, tüm çalışanlar etik duruşunu tutarlı bir şekilde devam ettirmek ve etik davranışı desteklemekle yükümlüdür.
 Gentaş Grup çalışanlar karşılıklı iletişime teşvik etmeli, dürüst geri bildirimler almalı ve dürüstlük ve objektiflik dahilinde herkese eşit davranmalıdır.
 Gentaş Grup, etik kuralların tüm çalışanlara ulaştırıldığından ve etik kurallar ile ilgili konularla ilgilenildiğinden emin olmak için, uygulama bilgilendirme komitesi kurmuştur.

Etik Olmayan Davranışlar

 Gentaş Grup çalışanlar arası ilişkilerde, eylemlerde ve iletişimlerde gerçekleşecek, etik olmayan ve uygunsuz davranış girişimlerinden ve eylemlerinden sakınacaktır.
 Gentaş Grup taciz ve ayrımcılığı asla hoş karşılamayacaktır. Şirketin ticari, pazarlama, çalışma, personel, finans, ve kaynak kodu ile ilgili bilgilerinin ve şirketin başarısının altında yatak teknik bilgilerin yetki dışı kullanımı hoş karşılanmayacaktır.

Gentaş Grup hiçbir şekilde yolsuzluğa izin vermeyecektir ve yolsuzluk durumunda kanunlara uygun olarak etik ve hassas bir şekilde gerekeni yapacaktır.

Yürürlük

 Bu etik kurallara herhangi bir şekilde uygunsuzluk durumu tolerans görmeyecektir ve Gentaş Grup etik kuralların çiğnenmesi durumunda yanlışı düzeltmek için en hızlı şekilde eyleme geçecektir.
 Bu prensibe aykırı hareket ettiği tespit edilen her personel, işine son vermek de dahil olmak üzere disiplin cezasına çarptırılacaktır.

2.Sağlık ve Güvenlik Politikası

 Herkes için sağlıklı ve güvenli çalışma alanı olarak tanınmak
 İş kazaları, işten kaynaklı yaralanmalar ve meslek hastalıkları kabul edilemez ve önlenebilirdir.
 Herkesin işe uygun bir şekilde gelme, güvenli bir şekilde çalışma sorumluluğu vardır.

Sorumluluklarımız

Sağlık ve güvenlik Gentaş Grup için çok önemlidir. Hiyerarşik seviyemize bakmaksızın her birimiz ve yaptığımız her iş çalışma alanı güvenliğini oluşturma ve bunu korumada bir role sahiptir.

Şirket içerisinde nerede çalışırsak çalışalım kararlarımız ve eylemlerimiz kişisel sağlığımızı diğerlerinin sağlığını etkileyebilir. Yönetimin sağlık ve güvenliği sağlamada önemli bir sorumluluğu vardır.

Süpervizör olarak çalışanların, direktifleri doğrultusunda, çalışanların sağlık ve güvenliklerini korumada sorumlulukları vardır. Tüm çalışanlar güvenli bir şekilde ve kanunlara ve Gentaş Grup gereksinimlerine uygun olarak çalışmakla sorumludurlar.

Görevlerimiz

 Tüm sağlık ve güvenli yönetmeliklerine ve Gentaş Grubunun fahri görevlerine uymak.
 Verilen her karar ve gerçekleştirilen her eylemde güvenliği ön planda tutmak.
 Tehlikeleri belirlemek, değerlendirmek ve kontrol altına almak.
 Kendi eylemlerimizin sorumluluğunu üstlenmek. Olası tehlikeleri (kazalar ve atlatılan kazalar) engellemek için birbirimiz ile bağlantıda olmak ve verilen eğitimleri uygulamak.
 Çalışanların sağlık ve güvenliklerini etkileyebilecek konularda çalışanlardan ve çalışanların temsilcilerinden bilgi edinmek.
 İşyeri kazalarını, mesleki rahatsızlıkları elimine edecek ve riski azaltacak eğitimler, çalışma uygulamaları, alet ve ekipmanları sağlamak.
 Rekabeti artıracak hedefler ve amaçlar oluşturarak, performansı takip ederek, başarıyı ödüllendirerek sağlık ve güvenlik performansının ve yönetim sisteminin sürekli gelişimi için çabalamak.

05.06.2026

Değerli Yatırımcılarımız, 

Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) tarafından, 07.09.2016 tarih ve 29824 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren “6362 Sayılı Sermaye Piyasası Kanununun 13 Üncü Maddesinin Dördüncü Fıkrasının Kısmen İptali Üzerine Yatırımcı Tazmin Merkezi Tarafından Yatırımcılara Yapılacak Ödemelere İlişkin Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” (Yönetmelik) çerçevesinde; süresi içerisinde kaydileştirilmediği için mülkiyeti Yatırımcı Tazmin Merkezi (YTM)’ne intikal eden fiziki pay senetleri kapsamında Şirketimiz payları ile ilgili hak sahipleri tarafından yapılacak başvurular hakkında YTM tarafından iade/ödeme işlemi yapılmaktadır.

İlgili Yönetmeliğin 5 inci maddesi uyarınca; hak sahiplerinin aşağıda belirtilen gerekli belgelerle birlikte YTM’ye son başvuru tarihi 6 Eylül 2026’dır.

Bu kapsamda hak sahiplerinin, öncelikle ellerinde bulunan fiziki pay senetlerini Şirketimize teslim etmeleri ve Şirketimizden alınacak Sermaye Piyasası Aracı Teslim Tutanağı’nın yanı sıra hazırlayacakları başvuru dilekçesi, kimlik fotokopisi ve varsa veraset/vekâlet belgesi ile birlikte YTM’ye başvurmaları gerekmektedir.

Şirketimize ait fiziki pay senetleri elinde bulunan ve süresi içinde kaydileştirilmediği için YTM’ye İntikal eden hak sahiplerinin herhangi bir mağduriyet yaşamamaları için, en geç 6 Eylül 2026 tarihine kadar YTM’ye başvuruda bulunmaları gerektiğini önemle bildiririz.

 

Saygılarımızla,

Yatırımcı İlişkileri Müdürlüğü

G E N T A Ş
DEKORATİF YÜZEYLER SANAYİ ve TİCARET A.Ş.